株式会社ユニラボ – unilabo Inc.

新しい企業間取引の
インフラを創る
Create
new infrastructure
まっすぐ向き合う
仲間がいる
We are
respectly friends
仲間と共に
仕事も遊びも全力投球
We are
full play with friend
SCROLL
NEWS TOPICS
お知らせ
2021.05.17
更なるビジネス展開や成長加速に向けた新経営執行体制について-執行役員制度とCxO制度導入のお知らせ-

VISIONビジョン・ミッション・バリューについて

受発注を変革する
インフラを創る。
我々が展開する事業を通じて、
すべての企業の「生産性向上」に貢献していく。
これまで誰も成し遂げられなかった
高い壁に向き合い、実現します。
VIEW MORE
SERVICEユニラボのサービス
SERVICEユニラボのサービス
日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」を通じて、
効率の良い発注、無駄のない受注を。
すべてのビジネスパーソンの
「便利」を実現します。
VIEW MORE

TOP MESSAGE代表メッセージ

「インフラを創る」
という夢に向かって。
VIEW MORE
VIEW MORE

RECRUIT採用情報

一番の自慢はチームメイト。
ここには、まっすぐ向き合う仲間がいる。
VIEW MORE

 

INTERVIEW働くメンバーの紹介
多様なスキルを持つ
メンバーをご紹介
VIEW MORE

 

CULTUREカルチャー
社員を支援する様々な制度
VIEW MORE

CORPORATEユニラボ会社案内

インフラとなる企業を目指し、
質実剛健な会社経営を
心掛けています。
株式会社ユニラボは、BtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」を運営しています。2014年のサービス開始以来、毎年急成長を遂げています。
VIEW ALL

NEWS

VIEW ALL
2021.05.17
お知らせ
更なるビジネス展開や成長加速に向けた新経営執行体制について-執行役員制度とCxO制度導入のお知らせ-
2021.04.01
プレスリリース
企業間受発注をデジタル化する新サービス「アイミツCLOUD」β版リリース　～マーケットプレイス版アイミツがSaaS型に進化し、対象顧客の拡大へ～
2021.03.25
調査レポート
新規BtoB商談、「非対面希望」が70%超、「対面希望」は約8%に減少。昨年対比で「非対面希望」が1.6倍へと伸長
2021.02.22
調査レポート
緊急事態宣言下でのBtoBの受発注の現状分析を発表
CEO BLOG CEO 栗山 規夫のブログ
2021.04.01
第22回 新規事業と飽くなき探究心（2021.4.1)
栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder） 栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder）
2020.11.16
第21回 総額21億円の資金調達を終えて（2020.11.16)
栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder） 栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder）
2020.08.31
第20回 いざ、新オフィスへ（2020.8.31)
栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder） 栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder）
2020.08.26
第19回 ユニラボのカルチャーコード（2020.07.14）
栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder） 栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder）
2020.08.26
第18回 コンパスの再定義(2020.03.02)
栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder） 栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder）
2020.08.26
第17回 CTOの相棒のダーさん(2020.02.07)
栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder） 栗山規夫（unilabo Inc. CEO&Founder）
VIEW ALL
STAFF BLOG スタッフブログ
2021.06.10
BtoB受発注から見える「情報の非対称性」そして、それを解消するための取り組み
unilabo unilabo
2021.05.25
近い将来のIPOを見据えてー大和証券出身の経営企画部長・小林が語るユニラボの「強さ」と「密度」
unilabo unilabo
2021.04.08
受発注の変革、そこから生まれる人と社会の成長と未来
unilabo unilabo
2021.01.29
第一回まっすぐチャレンジを集計しました
unilabo unilabo
2020.12.16
ユニラボ新卒メンバー、「まっすぐ」に会社の未来を考える。
unilabo unilabo
2020.11.24
事業×組織の最大化へ。ユニラボの道を拓く鍵を探す【後編：組織の鍵】
unilabo unilabo
2020.11.18
事業×組織の最大化へ。ユニラボの道を拓く鍵を探す【前編：事業の鍵】
unilabo unilabo
2020.10.30
”アイミツ”誕生からグロースまで、開発とエンジニアの歴史を辿る
unilabo unilabo
2020.10.01
「エンジニアにとって魅力的な会社」の定義を模索してみました。
unilabo unilabo
2020.09.10
会社を導く”コンパス”を求めて――ユニラボ、バリュー改定のその先
unilabo unilabo
2020.09.09
ユニラボのエンジニアは"チーム"。採用担当エンジニアの考える、良い組織・良いチームとは
unilabo unilabo
2020.09.02
「エンジニアらしくない」は褒め言葉。ユニラボ成長への道に見出す、本当のやりがい
unilabo unilabo
2020.08.28
壮大なビジョンを成し遂げるため一大決意
unilabo unilabo
2020.08.28
アカデミックの世界からユニラボへ
unilabo unilabo
2020.08.28
ベトナム出身国際派エンジニアが語る、ユニラボの面白さ
unilabo unilabo
VIEW ALL