2人からのメッセージ | 株式会社ユニラボ

代表2名からのメッセージ

「まっすぐ」な仲間と共に
インフラ事業を創る為に

代表取締役 CEO

栗山規夫

信念は『まっすぐ』

　2020年、私たちが大切にする価値観（ユニラボコンパス）を改定し、新たに『まっすぐ』というキーワードを掲げました。「すべてはお客様の便利のため」を合言葉に、顧客に対して、チームメンバーに対して、成すべきことに対して、常にまっすぐに向き合う。全員がまっすぐでいられる、まっすぐにいたいと思う組織であり続けたい。そんな思いが込められています。

　『まっすぐ』の意味は、英語で言えばStraightではなくSincerityやIntegrity、つまり誠実さです。例えば、何かを伝えるときも、ただ伝えるのではなく「誠意を持って伝える」ことを大事にしています。

　我が社の強みは「社員」に他なりません。ユニラボには、いろんなライフステージや国籍、職種の人たちがいます。多様性のなかでこそイノベーションが生まれるもの。いろいろな人が集まって意見を出し合い、化学反応を起こすことで社会を変えるような革新が生まれると信じています。弊社ではこの思いに共感してくれる人材を積極的に採用していきます。

好きな言葉は『質実剛健』

　私は性格的に地道に堅実にやっていくタイプの人間です。新しいビジネスを考えるときも、瞬間風速的な事業はあまり好きではありません。時代のトレンドは大事だと思いますが、流行りはすぐに廃れてしまいます。そうではなくて、やればやるほど幹が太くなり、根が張って倒れなくなるような事業、お客様にとってなくてはならない事業を創り、社会に貢献したいという強い想いは創業以来変わりません。同じ思いで、共に未来を創り上げていく仲間を、心からお待ちしています。

代表取締役 COO

柴田大介

ひとりひとりが活躍できる『チーム』。そしてチームで勝つ。

　私はこれまでの社会人生活で、「よいチーム」の在り方を探求してきました。必要なことは、相手をリスペクトし、情報を迅速に共有し、お互いに良い点も悪い点も直言し合うなど、しっかりとしたコミュニケーションをとり合うことだと考えています。
　ユニラボは、セールス、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど、あらゆる職種の方が強いチームワークでひとつの事業（プラットフォーム）を創り上げています。そこにはコーポレートメンバーの支えがあり、ひとりひとりの高いプロ意識でみなが結ばれています。また、正社員のみならず、アルバイトや業務委託など、たくさんのスタッフの努力が欠かせません。働き方の多様さやそれに対する理解も大切だと感じています。所詮個人でできることには限界があります。チームで勝つ。それがユニラボらしさであり、ユニラボの強さです。

『みんなで楽しく働く』が実現できる組織を目指して

　働き方においては、仕事を楽しんでいる人は最強です。誰もかないません。自分の成長を感じられたときの楽しさ、人に喜んでもらえたときの楽しさ、チームメンバーと分かり合えたときの楽しさ、がんばって成果を出せたときの楽しさ。人によって楽しさの中身は違いますが、楽しく仕事ができた時にはパフォーマンスが上がり、個人の成長にもつながります。ユニラボではメンバーが楽しく働くために、自分で考えることを重視し、できるだけ個々が裁量を大きく持てるようにしています。

　それは、ビジョン実現という観点からも、望ましいものと感じています。スピード感を持った意思決定が求められるIT業界では、トップダウンで物事を進めるよりも、さまざまな人の力を最大化して進めるほうが早く最適解にたどり着けると実感しているからです。

この仲間でこの事業を成し遂げる

　最後に、いかなる環境下でも、全ての人、全ての事に敬意を持ち、感謝したい。全てに良い所があり、無駄なものは無い。それを理解し合い、分かち合っていけるチームでありたいと思っています。
　「この仲間で、この事業を成し遂げたい」という思いに共感してくれる方と一緒に働きたい。私たちが掲げるビジョンやバリューに共感して頂き、この業界、この会社で一緒に成長したいと思ってくださる方は、ぜひ一度話を聞きにきてください。お待ちしています。

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